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作者YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
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標題[新聞] 自由開講》台中女中事件／為何教師不願意
時間Tue Sep 3 12:54:51 2024
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4782410 自由開講》台中女中事件／為何教師不願意擔任行政職務？不光是行政負擔沈重的問題！ 2024/08/28 10:47 ◎陳啟濃 台中女中新學年聘用了三位代理教師擔任組長，引起了議員以及教育界的震驚。因為台中 女中是歷史有名的明星學校，學校組織規模完備，人力充足，分工明確。如果連這樣的學 校都需要動用到代理教師來擔任行政職務，由此可見目前高中以下各級學校行政人力上的 困境，已經嚴重影響到校務的發展，並且對於學校教學任務推展的影響。 全教產認為台中市的行政負擔太重，言下之意這應該是教師不願意擔任行政工作的原因。 實則這是片面之見，教師欠缺意願擔任行政職務，除了工作繁重還有很多主客觀的因素。 校長的領導風格就是一個重大因素，有的校長喜歡光鮮亮麗的發展校務，搞得全校兼行政 的老師辛苦萬分，於是影響到正常教學的運作。這樣的校長通常行政人員每年更換，學校 處於不穩定的狀態。然而外界看到的只是校長辦學的用心，學校很有特色，卻沒有看到老 師辛苦的一面，以及學校動蕩不安的狀況。 其次是教師的次級文化也是一個重要因素，有的學校的優良歷史造成老師本身有任勞任怨 的傳承風氣，資深老師會帶著年輕老師一起努力，不管是擔任行政職務或是對於學生教學 上的付出，學校都存在一股正向的力量引領大家一起努力。 最後學校本身存在的環境，是可以處於一個安逸的狀態，或是處於高度競爭的外部環境， 都會造成或是激發教師服務承諾的發揮。有的學校沒有招生壓力，教師自然比較欠缺奉獻 的精神，有的學校外部戰國風雲，老師不得不奮發圖強。對於擔任行政職務的意願，自然 會大大提升。 （作者為教育人員） -- 小美： 〝◤ ◥〃啊頻 啊 小美： ◤ ◥ 她股 義 你在幹嘛？◥、◤ ◤◤◥﹑︰道 亞︰ 喔…那有建◥ ◤ ◤◤◥ ξ說還 義股 怎會有女生 【υ◎ ◎ ◢那女 美啊 議買什麼比 【 ─ ─ ▃▃ 義不 股︰ 的聲音？ ξ ◥ ■ ◢ 是主 跌︰ 較好嗎？ ξ ◥ ▄ ◢◥ 大錯 優 怒！！！ ξ◥ ▃▃ ◣ 財播 ︰ ξ◥ ▃▃ ◢ ◥利︰ ︰ ◢ 劣根◢◤ 經啦 ╰ ▲ ◢ 劣根性 ψcafelife ╰ ▲ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.64.138.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1725339293.A.3EB.html
→ daccdacc : 最後兩段是？？ 09/03 13:29
噓 kbten : 又是這個校長！不意外 09/03 14:59
推 sssd : 我真的看不懂？？ 09/03 15:38
→ iamccat : 0級分 09/03 16:14
推 Chricey : 鋅功效 09/03 22:07
→ cacud : 校長的領導風格是主因 09/03 17:07
噓 kbten : 這個南投某國中的校長的文章就不要轉過來了，傷眼 09/03 17:57
推 lineei : 推第三段 09/03 18:00
推 Chricey : uc2是什麼 09/03 22:07
推 iishoi : 今天督學來到學校，直接說要看113學年度友善校園的 09/03 18:43
→ iishoi : 成果，才開學三天去哪生成果給他，官啊，難怪老師 09/03 18:43
→ iishoi : 不接行政。 09/03 18:43
推 Chricey : 鋅的功效 09/03 23:13
推 an123456781 : 其實最後兩段雖然空泛 但確實學校風氣大不同 09/03 18:49
→ hwusuenn : 工作減量都是唬爛 09/03 19:20
推 wush : 不以人廢言，倒數第二段確實是其中一個因素 09/03 21:23
推 Kroner : 蔓越莓推薦 09/04 13:07
→ wush : 以個人經驗，或許有些校長會要求績效，但行政沒人做 09/03 21:24
→ wush : 說到底，絕大部分是來自於上級機關的問題 09/03 21:25
→ wush : 尤其看到iishoi的例子，滿滿的既視感，好的督學讓你 09/03 21:26
推 Chricey : 蔓越莓 09/04 15:47
→ wush : 上天堂，爛的督學讓你下地獄，這種爛督學以為行政人 09/03 21:26
→ wush : 員沒事都在處理成果就是了，其他事情都甭做甭管。 09/03 21:27
推 erilinda : 有招生壓力=會想擔任行政？好接電話嗎XD 09/03 21:49
推 Chricey : 維他命c 什麼時候吃 09/04 17:44
推 likechodd : 標題是不是也可以反過來講，為何雇主死都不願意加 09/03 22:07
→ likechodd : 錢加到老師願意做？問題是出在基層嗎？上面需要改 09/03 22:07
→ likechodd : 善的死都不改，是在講幹話喔！基層再多說什麼，說 09/03 22:07
推 Kroner : UC2推薦 09/04 17:57
→ likechodd : 不定雇主就要說，我們教育單位只收精英，絕不接受 09/03 22:07
→ likechodd : 垃圾。順便還會再多補一句，我不是針對你，我是說 09/03 22:07
→ likechodd : 在座的老師都是垃圾。 09/03 22:07
推 Kroner : 苦瓜胜肽 09/04 19:22
推 oneaim : Z世代都知道薪水、正常的工作分配、福利 缺一不可。 09/03 22:26
→ oneaim : 這篇最後兩段不知所云 09/03 22:26
推 ej8ej8 : 覺得滿有道理的耶 09/03 23:13
推 Kroner : UC2推薦 09/05 10:13
推 selenahu : 寫得好隱晦 09/04 11:41
推 Lukaku : 開單純正式行政缺就好了 結案。 有些人不適合教書 09/04 13:07
→ Lukaku : 但適合做文書 09/04 13:07
推 Kroner : 益生菌功效 09/05 17:49
推 wush : 同意樓上，有的老師還真的是如此 09/04 13:51
推 disciple2 : 最後兩段不知所云+1，不過應該是我沒有經歷過這麼正 09/04 15:47
→ disciple2 : 面的環境過 09/04 15:47
推 Chricey : 魚油推薦 09/07 00:30
→ kimkame : 最後一段真的不知所云 09/04 17:42
→ kimkame : 行政端不太清楚，但中女中教學上，如倒數第二段所 09/04 17:44
→ kimkame : 言，老師們之間都會互相協助不吝分享一起成長 09/04 17:44
推 Chricey : b群 09/04 17:44
→ m8403051 : 學校就不是個多做多得的環境, 為什麼要做功德? 09/04 17:52
→ m8403051 : 行政就開教育行政缺, 總務都做了, 教務也行 09/04 17:57
→ m8403051 : 保留生教組與輔導室讓老師擔任就好了 09/04 17:57
推 Chricey : 葉黃素功效 09/04 17:57
推 kbten : 中女中的校長之是國中校長 09/04 18:19
推 ssmm9992 : 錢太少cp值過低很困難？ 09/04 19:22
→ ssmm9992 : 你一個月幫我加個兩萬很多人搶著做 09/04 19:22
推 Chricey : 精胺酸什麼時候吃 09/04 19:22
推 imanonymous : 倒數兩段不知所云+1 09/04 19:55
噓 an123456781 : 會覺得倒數兩段不知所云的 通常是沒經歷過正面的環 09/05 10:13
→ an123456781 : 境 前輩願意做事 通常後輩皮會比較緊 09/05 10:13
推 Kroner : 馬卡功效 09/05 10:13
噓 DUKEYANG : 不知所云的論述 這樣也能刊登喔 09/05 10:44
→ daccdacc : 最後兩段的任勞任怨和奉獻精神是正向環境？ 09/05 12:51
推 ginwer : 一個月多個一萬二應該會高一點 09/05 17:49
推 Kroner : omega 3 09/05 17:49
→ GGWP2014 : 什麼都是假的只有$$才是真的，或者是已經在追求自 09/06 12:01
→ GGWP2014 : 我實現的人才會有做功德的作為 09/06 12:01
噓 m8403051 : 前輩願意做事就都給前輩做就好了, 繃啥皮, 當兵阿? 09/07 00:30
推 Chricey : 葉黃素功效 09/07 00:30