原文標題： Meta Poached Apple’s Pang With Pay Package Over $200 Million 原文連結：https://tinyurl.com/5d5rwy67 發布時間：Thu, July 10, 2025 at 6:31 AM GMT+8 記者署名：Mark Gurman and Riley Griffin 原文內容： Meta Platforms Inc.（META）對其「超級智慧」（superintelligence）團隊的新成員開 出異常高額的薪資待遇——其中一位從蘋果公司（Apple Inc., AAPL）挖角來的資深工程 師，整體薪酬方案超過2億美元。 據知情人士透露，Meta聘請了曾領導蘋果AI模型團隊的龐若明（Ruoming Pang），給予其 數億美元等級的數年期薪酬。由於薪酬細節尚未公開，消息來源選擇匿名。據稱，蘋果並 未試圖匹配這個報價，因為這筆薪酬遠超過除了執行長Tim Cook以外的所有高層待遇。 這筆薪酬與Meta在其超級智慧團隊其他關鍵聘用案例一致。該團隊專注於打造能與人類執 行任務同等甚至更好的AI系統。目前團隊成員還包括前GitHub執行長Nat Friedman，以及 AI創業家Daniel Gross。Meta也聘請了Scale AI共同創辦人Alexandr Wang為AI長，並藉 由收購其公司49%的股份（市值達143億美元）來達成此任命。 位於加州門洛帕克的Meta拒絕置評；蘋果也未對置評請求作出回應。 從單純的金額來看，這個超級智慧團隊提供的報酬堪稱全球企業界最高之一，甚至超越許 多國際大銀行的CEO薪酬。但這些報酬大多與績效目標掛鉤，並需在多年效忠後才會逐步 解鎖；若員工提前離職，或Meta股價表現不佳，就可能無法完全拿到。 據悉，Meta超級智慧實驗室（MSL）的薪酬方案包括固定年薪、簽約獎金，以及Meta股票 。其中以股票部分占比最大；而年薪與簽約金多為現金支付，且數額不低。若受聘者須放 棄原先創業公司的大量股份，Meta也會提高簽約獎金以彌補機會成本。 至於股票部分，Meta通常在合約中訂有明確條件，如Meta股價在某年度需達成一定漲幅才 可解鎖。而許多新聘人員也會接受超過典型四年股權歸屬期的合約。 這些薪資結構細節是在OpenAI執行長Sam Altman在一場與其弟弟合錄的播客節目中震撼矽 谷之後披露的。Altman在今年6月表示，Meta曾向他的員工開出高達1億美元的簽約金，以 及更高總薪酬的條件，來挖角至其「超級智慧」團隊。但Altman強調，他的員工選擇留在 OpenAI，是因為那裡培養出更佳的文化與創新聲譽。 儘管Altman發出批評，Meta執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）仍已成功挖走超過 10位OpenAI研究員，並從Anthropic、Google及其他AI新創公司網羅頂尖研究員與工程師 。 隨著人才爭奪戰升溫，Altman本週二表示，自從祖克柏開始挖角OpenAI核心人才後，他們 兩人尚未對話。不過，兩人本週將在愛達荷州太陽谷的Allen & Co.會議上會面，他表示 「很期待這場會談」。 心得/評論： https://scholar.google.com/citations?user=1fsmwB8AAAAJ&hl=en Ruoming Pang（龐若明） 本科不詳 碩士：南加州大學（University of Southern California, USC） 博士：普林斯頓大學（Princeton University）博士期間專攻自然語言處理與機器學習 。博士論文方向與語音辨識、語言建模等有關。 工作經歷： Google（2005–2021）：參與 Google Voice Search、語音辨識、Tacotron 2 等技術研發。 Apple（2021–2025）：領導 Apple Foundation Models 團隊，為 Siri 與其他 Apple AI 應用設計語言模型。 Meta（2025–）：加入 Zuckerberg 的 Superintelligence Team，領導下一代 AGI 系統。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.197.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1752116839.A.5B6.html