推 MoonCode: 先去面試再說啦 03/04 02:54
→ freeunixer: 月薪拆兩次發,然後第二次是發現金? 03/04 04:06
分兩次，但兩次錢都是進薪轉戶
→ freeunixer: 你的待遇還可以,但是妳要改變你的想法. 03/04 04:07
→ freeunixer: 解決 user 的問題不值錢, erp、sql 才更有價 03/04 04:08
推 Kroner: 魚油 03/04 16:09→ gpctv: 能用就好，沒壓力啊！ 03/04 05:55
→ seebass: 單純你所在的產業無法給你更多薪水而已 03/04 06:46
推 jej: 看你要不要離開這個產業 03/04 07:11
推 Chricey: 維生素D 03/04 16:10→ jej: 檢舉這家公司加班費違法 03/04 07:11
→ jej: 加班還是補休是員工意願 03/04 07:11
→ jej: 不是你公司說什麼就是什麼 03/04 07:11
推 Chricey: 瑪卡副作用 03/04 17:35因為同事相處還不錯...哪天真的怎麼樣了我會考慮的
噓 B0988698088: 除了年薪略低以外 你講的都是傳產該有的樣子 真的要 03/04 07:34
→ B0988698088: 換跑道先去試水溫拿幾個offer再來討論 03/04 07:34
→ stepnight: 反正都面阿，反正也一堆公司不看技術只看年資敘薪 03/04 08:09
推 Chricey: 鋅的功效 03/04 18:07→ DrTech: 什麼叫作累積專業？ 一直做CRUD或寫程式就叫做累積專業嗎 03/04 08:20
→ DrTech: ？不要以為寫程式叫累積專業。一堆人到了40歲，還是一年的 03/04 08:20
→ DrTech: 專業，一個月就學會的專業，連用10年。10年經驗=一年專業 03/04 08:20
推 Chricey: 甘露糖功效 03/04 18:52→ DrTech: ，是你要的嗎。 03/04 08:20
→ DrTech: 專業是，你能做什麼事情。而不是，你寫程式幾年。ERP的專 03/04 08:21
→ DrTech: 業，企業流程建立，比寫程式的專業值錢多了。 03/04 08:21
推 Chricey: 苦瓜胜肽 03/04 20:50推 q1234567qqqq: 換公司問題就解決了 03/04 08:49
推 Bencrie: 薪資兩次發跟以前新漢一樣省錢吧 03/04 09:08
→ freeunixer: 第二次發現金的那種是為了躲勞健保提撥級距, 03/04 09:24
推 Kroner: uc2推薦 03/05 09:37→ freeunixer: 如果是匯款的那可能是為了賺周轉的利息錢 03/04 09:25
錢都是進薪轉戶，這樣算哪種
→ GoalBased: 面試上了再說 03/04 09:46
→ neo5277: 唉踢單位阿~~傳產思維你是成本單位 end 03/04 10:00
推 Chricey: 苦瓜胜肽 03/05 12:12推 gino0717: 南無阿彌陀佛 03/04 10:06
→ SilentBob: 反正金融IT每次有人分享都被酸爆 那繼續待傳產吧 03/04 10:17
痾....
→ stepnight: 樓上是看到同一個人發的金融IT了吧 03/04 10:26
推 Chricey: 挺立uc2 03/05 12:14→ q1234567qqqq: 投前2大傳產新人年薪都有85-90吧 03/04 11:13
推 GiPaPa: 現實層面就是你這工作會被通膨吃死 03/04 12:03
感受真的是非常非常明顯，基本上如果沒穩定年調3~5%
可支配所得真的只會越來越少，所以才想離職
推 cokellen: 你的勞保被低報了吧 03/04 12:15
推 Chricey: 花青素功效 03/05 12:16原本我也以為會被低報，但查了發現都在正確的級距上@@
推 otherman: 台北低薪的也很多，但是生活開銷佔去一半了吧 03/04 13:44
→ ssccg: 科技業波動影響? 到波谷的大學新生價也沒這麼低.. 03/04 13:46
→ ssccg: 金融IT再差也有這個+50吧，做的事也差不多 03/04 13:53
推 Kroner: 鋅的功效 03/05 19:11我看了一下應該還是有差吧，除了比較忙碌外
似乎都是低月薪高獎金，12+8總和100萬之類的
※ 編輯: kelvin12345 (114.136.205.141 臺灣), 03/04/2025 15:35:03
推 andrew5106: 我們也是分兩次發，聽說是因為工人拿到錢就會把錢花光 03/04 16:09
→ andrew5106: ，月底就沒錢吃飯 03/04 16:09
→ andrew5106: 所以月中先發一半，剩下的下個月初再發一次，勞健保都 03/04 16:09
→ andrew5106: 正常申報 03/04 16:09
→ andrew5106: 有空來打一篇回你，跟你滿像的最近也要換，應該有參考 03/04 16:10
→ andrew5106: 價值 03/04 16:10
說法跟我的公司有87%像，期待您的文章
推 c80352: 一般人當金融 IT 要到 120 也要蹲好幾年 03/04 17:33
推 jimmy789lee: 勞基法第23條第一項：工資之給付，除當事人有特別約 03/04 17:35
→ jimmy789lee: 定或按月預付者外，每月至少定期發給二次 03/04 17:35
推 cokellen: 了解，勞保有正常，我誤會了@@ 03/04 18:04
推 kurtsgm: 傳產發兩次正常 尤其是勞力活多的產業 勞保的話(合法的情 03/04 18:06
→ kurtsgm: 況下)不管是啥名目 只要是常態性給付的都是算經常性薪資 03/04 18:07
→ kurtsgm: 不管叫做XX津貼都會計算進去級距 03/04 18:07
→ kurtsgm: 比較可能吃虧的是比方說加薪幅度(用底薪 X%計算或是年終 03/04 18:09
→ kurtsgm: 用底薪 x N)這種法律沒規定的地方 03/04 18:09
噓 fgh81113: 醒 優點1 根本跟沒有一樣 誰跟你說科技業波動大 03/04 18:52
我是指類似2023還2024，美光那種突發的大規模裁員
→ ChungLi5566: 要跳快跳 朋友去2412完整一年就破百了 03/04 19:34
我也希望能進2412
推 jk21234: 35以前多嘗試機會沒有問題 03/04 20:30
推 lk2986706we: 被嫌到不行的金融業待久就破百 可以參考 03/04 20:50
推 LoveMoon: 傳產要追的不是技術，是老闆的兒女 03/04 22:02
確實....
→ a12838910: 傳產就是養老 不如去金融養 03/04 23:59
金融業的環境是能養老的嗎@@
推 rereterry: 年紀上還有機會，再過幾年會有差喔！先試著投投大公司i 03/05 09:37
→ rereterry: nfra或著ops相關的缺看看，有些會願意來了再教 03/05 09:37
推 bill0205: 傳產就是把員工當狗奴才 03/05 11:28
我的部門應該是沒有這樣啦，但有的部門真的很操
→ bndan: 要能追上真實通澎的薪資成長這太難 但要比別人還要少被通澎 03/05 12:10
→ bndan: 佔便宜(就是加薪速度快) 那基本上還是要往高要求走 不管你 03/05 12:12
→ bndan: 是要走技術還是管理..重點是這些職位對等的要求就是學習項 03/05 12:12
→ bndan: 目相對高或多..另一種就是深化加入組織(也就是公司內升職) 03/05 12:13
→ bndan: 那這種能賺多少就是看你公司了... 03/05 12:14
→ bndan: 總之 簡單講 要嘛走職涯路線(那你馬上就要離職去市場試價) 03/05 12:15
→ bndan: 要嘛就是深化加入公司(不管是馬屁還是技術能越來越深化加入 03/05 12:15
→ bndan: 公司就是好做法) 都不要 那就躺平度日 反正你現在這種職缺 03/05 12:16
→ bndan: 最後就跟大眾缺一樣 一起靠基本薪資提升保生存... 03/05 12:17
推 l145678p: 好奇會固定調薪嗎？ 03/05 12:18
近幾年有調法定基本工資，薪水才有調整
不是每年調固定比例的
※ 編輯: kelvin12345 (114.136.205.141 臺灣), 03/05/2025 14:32:30
推 jej: 金融業環境...不能養老 03/05 19:11
→ jej: 會被金管會搞死 03/05 19:11
→ jej: 一道命令下來，每家公司各自表述 03/05 19:11
→ jej: 衰一點的遇到稽核會想出傷人1點，自損9999點的規矩 03/05 19:12
→ jej: 煩都煩死了 03/05 19:12
推 abccbaandy: 傳產不行 金融也不行 不然要去哪... 03/05 21:57
→ DrTech: 所謂的建議，不是突然推薦一個，原PO跟本上不了的公司，或 03/05 22:28
→ DrTech: 你"自己"認為對自己很爛的公司，例如金融IT。而是思考對原 03/05 22:28
→ DrTech: PO的幫助在哪。原PO的問題點，跟換公司根本就無關，而是沒 03/05 22:28
→ DrTech: 成就感。 03/05 22:28
→ DrTech: 自己不說出，自己怎樣的工作環境，工作內容才能有成就感， 03/05 22:30
→ DrTech: 當然換來推文一堆都是廢話。 03/05 22:30
→ DrTech: 高薪就是成就感嗎？還是一直寫程式完成一個個專案有成就感 03/05 22:32
→ DrTech: ，還是一直用到很fancy 的名詞與技術叫成就感？ 每個人不 03/05 22:32
→ DrTech: 同。當然無法推薦。 03/05 22:32
→ DrTech: 我是覺得，上班追求成就感根本不重要，有最好，沒有就無腦 03/05 22:34
→ DrTech: 工作，準時領薪水。 追求下班生活有成就感才是真的人生。 03/05 22:34
→ DrTech: 能力，學經歷一般的人，別太執著工作一定要有什麼成就感， 03/05 22:37
→ DrTech: 不然每間工作都會失望。下班後追求其他成就感才是重點。 03/05 22:37
推 cowbadma5566: 轉金融 03/05 23:23
推 viper9709: bndan講得有道理 03/06 00:20
噓 ycshsummer: 其實金融業的壓力應該比原PO目前大不少，一來金融業 03/06 09:50
→ ycshsummer: 應該沒有傳產那麼養老，二來金融業的討厭事情很多， 03/06 09:50
→ ycshsummer: 甚至還有高獎金背後的環境內部壓力鬥爭，但是薪水屌 03/06 09:50
→ ycshsummer: 打原PO也是真的 03/06 09:50
→ lazarus1121: 不然就去公開資訊觀測站抓資料，分析營收買股票吧 03/06 12:51
→ lazarus1121: 等本機server滿足不了你還能練習上雲研究cost 03/06 12:51
→ lazarus1121: 能練點技術又能花點腦力還能賺錢 03/06 12:51
→ airtsubasa: 你就是現職無聊，得了換換病，然後還沒認清自己 03/06 14:21
→ fatb: 才30建議你往上衝 否則你40絕對後悔 03/06 14:40
→ fatb: 當然你家有金礦就沒差了 03/06 14:41
→ fatb: 你去思考年薪每多10萬 做到50歲 和現職差多少就知道了 03/06 14:41
推 wulouise: 一律建議刷，如何看你自己值多少 03/07 11:11
推 zaknafein: 第一年？ 不爽就跳呀 03/07 17:24
→ peter98: 錢多就是我的成就感 現在一年沒500萬的工作讓我沒成就感 03/07 18:42
→ kattte: 連月薪都沒辦法一次發，還不快逃 03/08 07:58