看板 Soft_Job
大家好, 小弟是不到一年的轉職仔 目前在一間博弈產業當DBA, 已經有接到一個乙方的offer(對方主動投遞), 薪水是本來的n+12 準備辦離職卻被抓去講話 內容精簡如下: 乙方碰不到甲方的核心 相對技術無法成長 將來若想回甲方年資是歸零的, 相對薪水也不好往上談 其實被講到有點怕怕的 所以想了解一下是不是真是這樣? 已經大家對甲乙方的看法 謝謝 -- Sent from nPTT on my iPhone 11 Pro -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.176.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1715160454.A.0BC.html
qwer338859: 供殺小 那在博弈難道下一家薪水會比較好談嗎= =05/08 17:29
qwer338859: 乙方缺點就公司沒事幹你第一個被砍 不太穩定05/08 17:30
johnbill: 年資歸零 呵呵 就可以不用聽了05/08 17:38
yenight1236: 年資也只差在特休,哪來歸005/08 17:40
感謝各位,其實我也是覺得很怪,但畢竟轉職仔還是怕== ※ 編輯: as132455 (223.140.176.36 臺灣), 05/08/2024 17:43:16
johney719: 都是唬爛的,錢才是真的 05/08 17:47
Chricey: 瑪卡 05/09 07:10
essolo: 跳槽年資本來就歸零了,沒歸零是內規福利吧。 05/08 17:51
w28103566: 他又知道乙方做啥了,通靈? 05/08 17:57
stepnight: 龜苓膏? 05/08 18:18
kissmickey: 抓去談話沒加錢喔 能力強的來來去去薪水照樣漲 05/08 18:37
Kroner: 苦瓜胜肽功效 05/09 07:15
chen09885: 沒加薪留才都一律當耳邊風就好 05/08 18:40
c80352: 連加薪慰留都沒有,代表在公司眼中你很 cheap 05/08 18:43
llc564978: 選錢多的 05/08 19:04
buper: 說的好像軟體業可以幹20幾年咧,笑死,流動火速快的 05/08 19:09
Kroner: 南瓜籽 05/09 09:20
pkro12345: 歸零笑死 05/08 19:41
ricky0050: 乙方不用幹甲方的一堆鳥事,文件,稽核 缺點就是不穩 05/08 19:42
a129924: 錢 05/08 20:42
CRPKT: 對甲乙方沒有特別看法,只看得出來老闆在 PUA 你 05/08 21:28
Chricey: 維生素C功效 05/09 10:35
justaID: 會這樣唬爛你的主管或公司,我覺得也不值得待了 05/08 21:53
LincolnBoy: $$$最重要 跳就對了 05/08 22:23
ashlikewing: 技術還分甲乙方的喔,你倒是告訴我怎麼分,說起來DB 05/08 22:39
ashlikewing: A的話差異還是最小的呢 05/08 22:39
Chricey: 瑪卡 05/09 11:44
dream1124: 開創性工作的重點始終在工作的內容而非甲乙方, 05/08 23:11
dream1124: 我搞不懂為什麼有些工程人員總會困在甲乙方框架想事情 05/08 23:12
dream1124: 就算同產業同職稱同待遇,工作性質和角色都能截然不同 05/08 23:13
whoknow0923: 繼續待在甲,今年加薪有沒有1.2k都不知道 05/08 23:56
Kroner: 維生素C 05/09 15:11
jerry840622: 趕快走 05/09 00:25
viper9709: 抓去講話居然沒加錢+1 05/09 00:59
DrTech: 首先你要稍微判斷一下甲方有什麼技術核心吧。 05/09 07:09
DrTech: 甲方真的有技術核心,需要請乙方錯? 05/09 07:10
Kroner: 魚油推薦 05/09 07:10
DrTech: 而且怎麼可能看到"甲方乙方",就知道是否有什麼核心技術, 05/09 07:11
DrTech: 你邏輯都睡著了 05/09 07:11
DrTech: 年資歸零更好笑。通常是做博弈的,年資才會歸零吧。 05/09 07:13
DrTech: Google, 微軟,在台灣也是乙方啊,你覺得Google微軟,沒 05/09 07:15
Kroner: 魚油功效 05/09 07:15
DrTech: 核心技術嗎。 05/09 07:15
DrTech: 聽到這種無腦談話內容,只會更加確認,離職是對的好嗎。 05/09 07:16
B0988698088: 沒順便說業界很小他們會封殺你嗎 05/09 08:58
MagicMomo19: $$才是真的,等甲需要求你回去還怕薪資不好談嗎 ? 05/09 09:20
Chricey: 苦瓜胜肽 05/09 09:20
WaterLengend: 年資歸零…這大概跟一些低端洗地智障一樣才講的出 05/09 09:40
WaterLengend: 來的幹話 05/09 09:40
yoyoyolin: 你主管在唬爛你。甲方大多是電信業、政府單位、銀行業 05/09 10:35
yoyoyolin: 。然後銀行用的新技術多數是乙方開發的,因為銀行員工 05/09 10:35
Chricey: B群 05/09 10:35
yoyoyolin: 學新技術能力不夠、只好外包給乙方。 05/09 10:35
kasimEnix: 沒加錢都是假的,存簿金額才是真的 05/09 11:23
flash789: 跳啊,但記得下一間也是你的跳板 05/09 11:43
flash789: 乙方無法做一輩子 05/09 11:44
Kroner: 魚油功效 05/09 11:44
flash789: 一直跳一直加薪才是真的 05/09 11:44
lk2986706we: 去乙方做出一個系統被甲方挖去維運,這路線很常見 05/09 11:58
Firstshadow: 他有時間抓你去講話不如直接幫你調薪== 或畫大餅 05/09 12:53
fantasystar: 只會用話術恐嚇你,原公司沒招了,跳吧 05/09 15:11
Kroner: 靈芝功效 05/09 15:11
honestyer: 跳槽不是本來就歸0 ? 05/09 16:18
tanby: 爛公司 快閃吧 講這種話 05/09 19:12
s37166117: 台灣公司一堆把大便code當寶 05/09 19:25
dream1124: 雖然現在有些甲方看起來確實像學不了新技術,但產業 05/10 00:12
dream1124: 之所以這樣分工主要還是工作性質不同。甲方常見的情況 05/10 00:13
dream1124: 是光確認設計和發展計劃以及跑內部各種程序就夠忙了 05/10 00:13
dream1124: 那研究科技的應用方式以便實作的任務自然容易落到乙方 05/10 00:14
dream1124: 更何況老闆雖然是僱人,但實際服務的是系統。 05/10 00:15
dream1124: 當系統開發完畢,各方面又沒新需求,那就不那麼缺人了 05/10 00:16
hegemon: 我們公司的乙方都五點下班耶,超過五點要找人就找不到人 05/10 00:16
hegemon: 了 05/10 00:16
dream1124: 因此把實作任務發包出去也是很合情合理的做法 05/10 00:16
dream1124: 不過上述只是概況而非絕對,因此找工作還是要問性質 05/10 00:18
dream1124: 和內容以及工作方式,而不是只看啥甲方乙方的。 05/10 00:19
dream1124: 若要這樣看還不如直接問待遇有多好。待遇越好責任越重 05/10 00:20
dream1124: 做重要事情的機會將更大。 05/10 00:20
Suleika: 龜苓膏啦,留才不談薪水你還能被唬的一愣一愣的 05/10 09:57
worf: 談心不談薪 05/10 12:36
bearkevin: 小韭菜,是+12不是+2,別傻了 05/10 12:52
bearkevin: 給不出相同薪水的原公司,你在期待什麼核心技術 05/10 12:53
rogerlarger: 歸零我就找別家啊歸零 05/10 14:05
uok: 封殺個屁,搞不好跳過去幾年後該公司就倒了還是換牌了 05/15 09:14
gisasy001: 你不是技術經理以上等級的,對方公司懶得理你 06/12 10:00