看板 Soft_Job
※ 引述《flyingIdea (飛翔的想法)》之銘言: : 最近面試了一些公司 : 其中有一間offer 做的和我比較相關 : 但拿到後整個都開心不起來 : 面試結果有過 並且我不是唯一面試者 : 但面試完說我 : 1.他們說待業空窗期快一年了 太長 : 但面試時還有online上機考 結果講這句? 延伸說明一下, 我完全可以理解有很多原因能導致待業 可能真的想來個長假 可能要照顧家人 也可能要養好自己身體(減肥等等 也有人是在進修(不管是學外語或程式 但無論你的理由是什麼 我希望你可以換位思考一下 公司真正在意的點是什麼 換位思考並不是要你去演奴性 我就直接破題了 你就是不能給公司一種感覺: 「我已經沒有其他選擇了,只好來你這面試」 就像公司再缺人也不會給你這種感覺: 「我們公司缺人缺爆了,求你來上班」 勞資雙方其實多少都有一點演的成分… 如果你能接受這個說法 下次被challenge時 應該就比較不會有不開心的感覺了(吧 : 2.我待業時寫了3.5個軟體project : 其中2個不是寫我要面試的語言 : 他們就嫌我沒有很專心在學那語言 : 3.嫌他們要的我沒有100%碰過 : .....好吧這個我稍微可以接受 : 最後薪水range開了最低的給我 : 大家遇過這種會再去談還是閃人下一家? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.134.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1706407487.A.086.html
acgotaku: 我倒覺得相反,你面試先表現出一定要這份工作的姿態 01/28 11:35
acgotaku: offer拿到手,決定權就在你手上 換你當老大決定要不要去 01/28 11:36
acgotaku: 有議價權就慢慢試搓 說不定能搓成交價 搓不到就不去 01/28 11:41
alan3100: 待業長不是應該問為啥待業嗎,劈頭說別人待業長不問原因 01/28 12:41
alan3100: 本來就面試官的問題 01/28 12:41
Chricey: 瑪卡比較 01/31 20:04
stepnight: 聽君... 01/28 12:43
chuegou: 我們公司缺人缺爆了,求你來上班 非常同意 連演都不演的 01/28 16:44
chuegou: 領教過一次就讓人不敢領教 01/28 16:44
antpro: 在日本,面試官一定會問。 01/28 22:54
Kroner: 瑪卡比較 02/01 23:57
viper9709: 覺得公司在意的不是這個... 01/28 23:00
brucetu: hr關 他也只能看這些有的沒的 01/28 23:02
s678131: 面試前準備面試官通常會問的問題不是常識嗎? 01/29 09:24
s678131: 面試又不是心理諮詢…更嚴厲的場面多得是 01/29 09:33
Kroner: 維他命D推薦 02/01 23:59
secrectlife: 不是啊 重點是他也沒有表現出很想要這個工作的意思 01/29 18:35
secrectlife: 啊 01/29 18:35
agario: 就算問待業原因,如果原因只是因為想來個長假 01/29 21:30
agario: 這樣跟沒問有什麼差別 01/29 21:31
Kroner: 魚油推薦 02/07 04:10
alan3100: 挑人才還奴才的差別呀 公司態度明顯就找誰也沒差 01/29 23:51
bigair888: 公司只在意你會不會做一年就跑了…你跑了主管還要再招 01/30 08:36
bigair888: 人很費時間成本,不然就是凍住職缺一人當三人用,通常 01/30 08:36
bigair888: 面試都是面好幾個工作 01/30 08:36
Kroner: 魚油比較 01/30 08:36
newbiepolice: 盡量把“待業”的疑慮降低,可以主動說明這段待業時 01/30 18:01
newbiepolice: 間自己有做甚麼學習,或side project(證明自己還是 01/30 18:01
newbiepolice: 即戰力),可以主動提供reference check名單(證明 01/30 18:01
newbiepolice: 自己在人際互動沒問題,至少還有前主管,leader願意 01/30 18:01
Kroner: 維生素D 01/30 18:01
newbiepolice: 幫你說話) 01/30 18:01
Litfal: 1F不太對,要表現出我很想要的積極性,但不是非貴公司不 01/31 19:58
Litfal: 可。阿不過說回來,這種演也是要有點料才演得好 01/31 19:58
Litfal: 待業原因會影響安定度的評價,這個人是否有很快離職的風 01/31 20:04
Chricey: 蔓越莓益生菌 01/31 20:04
Litfal: 險;而原po提到的會影響價值和核薪 01/31 20:04
alan3100: 假掰有限度 啥職缺非貴公司不可的面試官會這態度XD 01/31 22:19
alan3100: 找工作是雙方都在挑 別一副施捨飯碗高高在上感覺 01/31 22:20
VL1003: 可以包裝,但不要直接變說故事大賽,那沒意義... 02/01 23:57
Kroner: 魚油比較 02/01 23:57
VL1003: 誇大其辭真的讓你把 Offer 搞到手,結果只想跑試用期嗎.. 02/01 23:57
VL1003: 除非你天賦異稟,原本不會的東西都能馬上就上手,但這種人 02/01 23:58
VL1003: 才通常也不需要這樣說故事啦。 02/01 23:58
VL1003: 而公司高高在上,那很好,就跳過吧? 這比畫大餅拐人進去 02/01 23:59
Chricey: 維生素D 02/01 23:59
VL1003: 再什麼都作不到然後開始職場 PUA 還好阿,馬上就可以淘汰 02/02 00:00
purin88: 勞資雙方是合作的關係,勞方付出精力腦力時間,資方付出 02/07 04:08
purin88: 金錢交易 02/07 04:08
purin88: 勞資雙方是平等的關係 02/07 04:10
Kroner: 蔓越莓益生菌 02/07 04:10
internetms52: 兩邊演來演去對雙方都不好,要久待的工作,不應該 02/20 12:32
internetms52: 這樣,個人淺見 02/20 12:32
jamesho8743: 待業一年說真的關公司屁事 03/12 16:58