→ dong531: 自行離職等於自願怎麼會是非自願？03/19 08:10
→ cdwu503: 都打離職書跟口頭告知了還非自願？03/19 08:18
我只是想說那要怎麼終止勞動契約？怎麼做才算正式呢？ 我目前都只有準備起來 但還沒
呈上
推 abc0922001: 自己提離職，老闆也同意的話隔天就可以不用去了03/19 08:50
→ abc0922001: 非自願證明跟資遣費你就別想了03/19 08:50
推 abc0922001: 話說公司違法有侵害到你的權益嗎03/19 09:00
有 沒有特休沒有勞保勞退沒有職災費用等...
另外惡意增加工作量與職場霸凌跟羞辱等...
推 leptoneta: 知悉違法30天內或知悉損害結果30天內 才能依據該條離職03/19 09:16
對這塊有點尷尬
※ 編輯: jillstuart (27.53.225.244 臺灣), 03/19/2025 13:50:49
※ 編輯: jillstuart (27.53.225.244 臺灣), 03/19/2025 13:52:19
推 s9245034: 我有用過 這條 有拿到資遣費 跟非自願證明03/19 19:24
謝謝請問我一定得寄存證信函嗎？我還給資方五天找人（其實根本沒有東西好交接，服務
業）只是未來工作跟資方是關聯很大也離很近（我才會好聚好散）之後走調解要回我的權
益 另外存證信函內容應該怎麼寫？因為感覺未來會走訴訟（因為這樣想很遠很謹慎）五
年下來金額不小 ，請大大大們鞭小力點謝謝；(
※ 編輯: jillstuart (118.231.161.75 臺灣), 03/20/2025 08:05:07
※ 編輯: jillstuart (118.231.161.75 臺灣), 03/20/2025 08:08:30
※ 編輯: jillstuart (118.231.161.75 臺灣), 03/20/2025 08:12:22
推 W5566DerD1: 我也用過，也有寄存證信函，但整個流程都是在30天內03/20 09:08
→ W5566DerD1: 完成 03/20 09:08
※ 編輯: jillstuart (118.231.161.75 臺灣), 03/20/2025 10:05:06
看來還是要存證信函 哇好厲害可以稱30天 資方不願意給資遣用各種惡意手段逼退（後台
很多傳產顧問教導）
※ 編輯: jillstuart (118.231.161.75 臺灣), 03/20/2025 10:06:12
推 W5566DerD1: 不是一定要撐30天，而是這個機制最多要在檢舉後30天 03/20 12:53
→ W5566DerD1: 內使用 03/20 12:53
推 pptjason: 個人經驗，確定公司違法，資遣費跟非自願證明應得的一定 03/20 16:18
→ pptjason: 會拿到，求償金額才是要謹慎的，該拿的一定要拿不要之 03/20 16:18
→ pptjason: 後後悔，調解建議第一次絕不和解（委員都會勸和解），留 03/20 16:18
→ pptjason: 時間斟酌第二次再和比較有利，和解了就無法再提告，無法 03/20 16:18
→ pptjason: 達到懲罰 03/20 16:18
→ pptjason: 委員甚至會危言聳聽只想自己好辦事，重點自己的權益一定 03/20 16:23
→ pptjason: 要把持住 03/20 16:23