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作者s92312 (巴斯)
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標題[討論] 刁難請假的各種態樣，大家會怎樣應對？
時間Sat Nov 23 21:58:42 2024
想和大家集思廣益，幫助日後需要休息，卻碰上而無法休息的人 **** 刁難請假，這種職場霸凌 如果是各位遇到，會用什麼方法解？ 任何想得到的都可以 常見的態樣有： 1、退回假單（不附任何批示）/壓假單到當日，然後不批准 2、臨時交辦業務並持續刁難到請假日 有點抽象，說明如下： （1）請同仁先排假，但規定三天前才能上陳假單，否則不准假。 （2）隨後那天的前幾天，主管明知下屬接下來要請假了，突然臨時交辦業務，並持續雞蛋 裡挑骨頭。導致該業務到預定休假日都過不了關，假單也送不上去。 3、調整業務（接下來是該業務的忙季） 4、不停詢問請假要去哪、要幹嘛？ （1）不說：退假單 （2）說：不接受請假的事由，退假單/情勒 5、藉更更上一級長官名義，說上頭不准 6、表示績效不夠，不給請假 7、指定請假一定要給某特定代理人，再私下要求該代理人不能蓋章 8、其他（請大家補充及可能解方） ————————— 小弟有想過事後救濟，但缺點是：可能還沒救濟完成，時間就過了，為了下一個遇到的每一 個公務員，請有想到任何方法的前輩幫忙了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.222.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732370324.A.4C6.html
→ s92312 : 1，退回的就退了再上，再退再上。11/23 22:01
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/23/2024 22:05:05
推 pk0943 : 調走比較實在11/23 22:35
調走可以解，但一定有人遇過暫時調不走又被80的
→ ntnusleep : 有想到要救濟，那保障法第6條看一下11/23 22:46
→ ntnusleep : 但要走第6條自己要有心理準備11/23 22:46
推 Kroner : B群 11/23 22:46
→ ntnusleep : 不過有時候私了是被折磨到死，鬧大反而沒事11/23 22:47
有些刁官不懂什麼行政法，只會看心情的，講到公務人員保障法，看到法條後會像年獸看到 大紅色一樣，跑走不敢看（有部分會突然變鞭炮原地爆炸來虛張聲勢），但要用要抱著準備 黑的打算QQ
推 fishw : 遇到瘋子就只能比他更瘋，瘋到他會怕11/23 22:47
→ segio : 裝瘋賣傻當大佛.長官送瘟神都來不及..11/23 22:48
推 Kroner : 益生菌 11/23 22:48
推 AxlRose : 說要去精神科拿藥 不拿會發作 到時候不知道會做出11/23 22:50
→ AxlRose : 什麼事情11/23 22:50
→ AxlRose : 這種要商調的時候會不會黑掉？？11/23 22:51
推 Kroner : 鋅功效 11/23 22:51
→ AxlRose : 不會，超快的！火速批准！別單位打來問，他績效超11/23 22:52
→ AxlRose : 好11/23 22:52
→ cue : 腳長在你身上，不到班看會怎樣？11/23 22:52
推 Kroner : 魚油 11/23 22:52
→ segio : 要送瘟神還敢黑你喔.怕你走不掉.流氓最偉大..11/23 22:52
推 AxlRose : 這種向上管理 大家要學會11/23 22:55
→ AxlRose : 能救一個是一個 11/23 22:55
推 Chricey : 瑪卡副作用 11/23 22:55
推 felix0327 : 社會在走，精神病要有11/23 23:48
噓 maniaque : 不給放假就叫霸凌?? 那霸凌這個詞,未免也太廉價了11/23 23:51
如果有正當理由就拿個理由出來批示不准假了 不會搞上面那些「放假前突然加派業務、壓假單、什麼都不講的退假單、連環砲的問事由然 後不同意」小動作擋假了啦！ 小動作難防才需要集思廣益，這篇就是要給未來需要的人一點幫助， 你的霸凌定義這麼「貴氣」喔？
→ marskam723 : 同意樓上11/24 01:13
推 Kroner : uc2副作用 11/24 01:13
→ SuiseiTrain : 沒理由不給放假還不算霸凌 太奴了吧11/24 02:06
看過助紂為虐阿諛奉承的，考績拿甲；認真做事不會諂媚的，當食乙獸+小動作擋假+擋加班 費擋補休叫你做功德…各種主管職權濫用來找碴的。 慣主管一定不只這一個，小動作又難防，所以需要集思廣益，這篇就是要請大家幫忙想，救 下一個遇到的人
噓 liveinhome : 如果是你時常擺爛代理人退你假單這樣算霸凌嗎？ 11/24 05:37
如果你好好上班，加班加好加滿，沒加班費只有補休，覺得身心俱疲，請補休回去睡、出去 晃一晃，還被小動作擋假，算霸凌嗎？ 擺爛誰定義？小弟聽過某主管說「做不做得好由長官定義，不是由下屬定義」，看你不爽時 一直刁你公文，隨便看一看打個大叉退你公文，你就是「做不好」啦！
噓 kaichun : https://reurl.cc/Egz9Vg 11/24 06:59
推 Kroner : 益生菌 11/24 06:59
→ kaichun : 建議要搞主管累積多一點記錄，最好是半年以上11/24 07:02
→ kaichun : 包含申請及主管駁回的記錄，先走體制內向保訓會申訴11/24 07:03
噓 kaichun : 保訓會如果回覆例稿之類的罐頭文字，也不用客氣什麼11/24 07:07
推 Chricey : 葉黃素推薦品牌 11/24 07:07
→ kaichun : 了....11/24 07:07
推 starfish2903: 有人又回來倚老賣老了，祝他以後請假都被刁難喔，11/24 08:40
→ starfish2903: 反正她覺得不是霸凌11/24 08:40
推 Kroner: 葉黃素 11/24 08:40
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/24/2024 09:08:10
推 outofsurvive: 那些說擋休假不是霸凌的人，本身自己就是主管，然後 11/24 09:26
→ outofsurvive: 時常用這招當管理手段 11/24 09:26
→ outofsurvive: 遇到這種人，就要比他們還兇狠 11/24 09:28
推 Chricey: 綜合維他命 11/24 09:28
推 outofsurvive: 直接不做事擺爛+錄音蒐證 11/24 09:31
→ outofsurvive: 長官的招有限，下屬的招是沒下限的，別忘了還有身心 11/24 09:32
→ outofsurvive: 科這大絕 11/24 09:32
推 Kroner: UC2 11/24 09:32
→ segio : 主管職的才會覺得擋假不是大事. 11/24 09:36
→ segio : 我的小主管就說.請假只要求先講.工作代理交待找好 11/24 09:37
→ segio : 以上完成一律準假. 11/24 09:37
推 Chricey : 維他命c 推薦 11/24 09:37
→ segio : 不過也碰過小主管當老大後整個人就變了... 11/24 09:38
→ segio : 位置真的決定腦袋.拿一句修仙小說的名言. 11/24 09:39
→ segio : 站在上面看風景看習慣了.是不會再低頭看看腳邊的.. 11/24 09:39
推 Kroner : 維生素D 11/24 09:39