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權責單位人事行政總處終於說話了!不意外,好像事不關己一樣。
職場霸凌可以忍,要增加員額就忍不住了...
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公務員輕生案 許銘春稱員額不足惹禍…人事總處說增員非唯一解方
2024-11-19 19:01 中央社/ 台北19日電
勞動力發展署北分署公務員輕生引發關注,行政院人事總處指出,勞動部組織調整至今,已
獲行政院核增職員與聘用人員共計263人,但增加員額並非減輕人員負擔的唯一解方,應持
續從源頭檢討減事,落實健康友善職場環境是首長責無旁貸的責任與義務。
前部長許銘春19日發聲明道歉,盼政院正視員額不足問題。
勞動力發展署北分署公務員輕生引發關注,行政院人事總處指出,勞動部組織調整至今,已
獲行政院核增職員與聘用人員共計263人,但增加員額並非減輕人員負擔的唯一解方,應持
續從源頭檢討減事,落實健康友善職場環境是首長責無旁貸的責任與義務。
前部長許銘春19日發聲明道歉,盼政院正視員額不足問題。
勞發署公務人員4日被發現在行政院新莊聯合辦公大樓的北分署輕生,引發遭職場霸凌質疑
。勞動部長何佩珊今天在勞動部舉行記者會說明,此案主因工作量過大缺乏協助,導火線是
認為所負責的系統不可行,卻無處反映,產生無力感,將暫停北分署資訊標案檢視,並與行
政院討論政府機關人力配置與業務壓力問題。
人事總處晚間透過新聞稿指出,勞動部暨所屬機關與機構自民國103年2月17日組織調整迄今
,已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人,其中即包含因應勞動檢查,勞工職業災害保
險及保護法施行擴增的業務量能,以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關與機構督導失業認定
業務等重要工作推動而核增。
人事總處指出,為減輕人員工作負擔,增加員額並非唯一解方,各部會更應從業務推動方向
,持續從源頭檢討減事,或進行業務流程、辦理方式簡化,及善用數位科技強化機關人力運
用效能,而未來勞動部及所屬機關與機構為推動業務如仍有人力需求,人事總處也將積極協
助。
人事總處提醒,落實健康友善職場環境、避免人員於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,
以及提供員工免受霸凌侵犯的工作職場,是各機關及首長責無旁貸的責任與義務。
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