推 NIKAIDO : 推這篇 前一篇那個基層主管應該早就忘記自己當菜鳥07/24 12:18
→ NIKAIDO : 時的囧境07/24 12:18
→ SBSB : 別亂推，沒職章的時候正常單位都不會讓你扛大事07/24 12:33
→ SBSB : 還長官親信，小圈圈咧，有這種鬼東西直接辭職重考07/24 12:35
推 Kroner : 維他命d3的功效 07/24 22:29→ SBSB : 啦07/24 12:35
→ SBSB : 人家小主管只是單位比較爽，批鬥成這樣喔07/24 12:36
「不會叫新人扛責」 跟「實際交辦新人執行完整業務」是兩回事耶
原原PO應該正在熟悉業務(有提到一直在看前案)，覺得業務會延誤，
也有提到辦公室人員流動率較高，所以才會詢問基礎訓可否請假。
推測已經在辦理業務，而且沒有太多主管指導或支援的情況。
而這位「疑似」是主管的版友，
居然都是以「新人業務很簡單」、
「要去受訓前應溝通並完整交接職代」這種角度，
要求一個連基礎訓都沒有的初任新人好好處理業務交接，
而不是建議原PO尋求輔導員或較資深同仁協助？
這已經是錯誤歸責新人，不只是單純單位比較爽的問題吧？
→ SBSB : 你講的這種鬼窟單位直接重考啦，一堆很操的業務單07/24 12:37
推 Kroner : 葉黃素 07/24 22:34→ SBSB : 位都沒這問題07/24 12:37
→ SBSB : 有問題不問主管，還要擔心小圈圈，我是不知道你待07/24 12:40
→ SBSB : 的單位內鬥多兇啦07/24 12:40
推 Kroner : UC2 07/24 22:39→ SBSB : 你們單位真的兩個極端，一個太爽一個太鬼窟07/24 12:42
「業務不熟應該要問主管」和「向主管投訴代理人不配合交接」也是兩回事
反應業務處理尋求幫助還算是個人問題，
上面也說了這是主管跟輔導員的義務。
但向主管反映同事不配合交接，等於直接指責同事！
新人這樣做事超危險耶。
而且有人的地方就有江湖，公私部門都是如此
人際關係影響只是有大小之分：
小到平時聊天、叫飲料會不會揪；
大到單位間業務分工時、
需要作成重要決策時長官會不會具體支持。
請問這位版友在哪個單位工作？
完全沒有辦公室政治或人際關係問題？
拜託食好鬥相報，我也很討厭這種事，
有符合職系的缺立刻去投。
推 mmlmm : 推 07/24 13:15
推 j6ru04jo3 : 所以就說，遇到這種單位要逃嘛 07/24 13:38
推 Kroner : uc2推薦 07/25 11:05※ 編輯: tentaikanso (36.236.223.8 臺灣), 07/24/2024 13:43:05
推 trainer222 : 推～莫忘初入公職戒慎惶恐 07/24 13:54
推 bearbig0203 : 夢見 某機構還沒去基礎訓之前 主管就逼著蓋章甚至 07/24 17:45
→ bearbig0203 : 用系統發文 去基礎訓上課才發現有法規是規定不行的 07/24 17:45
→ bearbig0203 : 但是回去申訴 主管只有一副你奈我何的反應～ 07/24 17:45
→ bearbig0203 : *關 07/24 17:45
→ SBSB : 我仔細看了看，你是對的，人家代理都不在乎交接那篇 07/24 18:14
→ SBSB : 居然叫人去反應 07/24 18:14
→ SBSB : 難怪你噴的這麼大力 07/24 18:14
→ SBSB : 這種事太違反常識了我一時沒反應過來 07/24 18:16
→ SBSB : 我還以爲是別人沒交接好去反應，居然是交接給別人這 07/24 18:18
→ SBSB : 種事去推薦別人向上反應，抱歉抱歉鬼故事看不夠多 07/24 18:18
→ fcz973 : 10年前雞訓保訓會長官來講法規，不能蓋章，還不知道 07/24 18:19
→ fcz973 : 是天真還是傻，居然現場調查有沒有人已經在蓋章，結 07/24 18:19
→ fcz973 : 果大概一半舉手，長官還一臉震驚說會帶回去檢討。沒 07/24 18:19
→ fcz973 : 有職章也是叫你該日期章，非職章的文也敢決，都不怕 07/24 18:19
→ fcz973 : 公文稽核。而十年過去這些現象依然存在甚至變本加厲 07/24 18:19
→ fcz973 : ，專表公務員的機關就是只訓不保跟不省人事 07/24 18:19
→ SBSB : 我的確當成「業務不熟應該要問主管」 07/24 18:21
→ SBSB : 我記得規則是一個月內不能蓋章，不知道是內規還是 07/24 18:22
→ SBSB : 正式法規 07/24 18:22
→ SBSB : 所以規定應該是到職一個月不可以簽名蓋章，不含基 07/24 18:26
→ SBSB : 礎訓期間才對？ 07/24 18:26
推 arod5566 : 聽過有機關是沒有章的 07/24 18:48
→ SCLPAL : 我初任單位剛報到就被整阿,教你錯的作業流程跟規則 07/24 22:29
→ SCLPAL : 然後一堆聽起來有道理,細想根本在騙的鬼話 07/24 22:30
→ SCLPAL : 1.親信:我們這邊輪班是積點制,誰少就去輪,你是0你去 07/24 22:32
→ SCLPAL : 後來待2年了才知道積點制每年重製,我1月2號報到最好 07/24 22:34
→ SCLPAL : 你們全部人已經輪班過了啦 07/24 22:34
→ SCLPAL : 2.後來調去當助理職務,老闆說:我在有工作要給你,你 07/24 22:38
→ SCLPAL : 不能請,我不在你要幫我代理,你不能請 喔這三小?? 07/24 22:39
→ SCLPAL : 這種人對外評價都是管理能力好,還好都走了退了 07/24 22:41
→ SCLPAL : 那亂教的親信後來去學校了,希望別荼毒小朋友lol 07/24 22:42
推 octopuso1c : 推這篇，真話 07/25 11:05
推 brett47125 : 業務很簡單是我主管每次要我生資料出來講的，但是看 07/26 13:18
→ brett47125 : 資料要兩小時喔，白眼 07/26 13:18