推 oceancool: 其實有啦 今年不就選高鹽了，二軍也還有李嘉祥 尹柏淮 10/23 08:49
→ oceancool: 還有其他也一堆練不起來的。看我們今年的三指有沒有 10/23 08:49
→ oceancool: 機會明年就站穩一軍 10/23 08:49
→ LiebeLion: 選秀選了一堆但都不能用 10/23 08:49
推 Chricey: 魚油的好處 10/23 10:06→ LiebeLion: 表示重點不在於選秀 而是進來之後的培養有問題 10/23 08:49
→ LiebeLion: 這幾年投手也選了不少 但看二軍成績連個能穩定吃5局的 10/23 08:51
→ LiebeLion: 先發都很難找 10/23 08:51
推 Kroner: 苦瓜胜肽推薦 10/23 10:08推 JonasFolger: 我們第三輪都選牛 其實順位不差了 但進來一個比一個 10/23 08:52
→ JonasFolger: 慘QQ 10/23 08:52
推 jhgfdsa123: 新的老的都爛一整片，然後左江啾謙轉隊還有復甦跡象 10/23 08:53
推 Kroner: 苦瓜胜肽推薦 10/23 10:11→ jhgfdsa123: ，要不聯想是養成問題很難 10/23 08:53
推 zxc911021: 那些二軍根本就沒期待感可言，再不好好投資二軍很快戰 10/23 08:53
→ zxc911021: 績就會跟富邦沒兩樣 10/23 08:53
推 Chricey: d3是什麼 10/23 10:14→ narcimeow: 一軍投教、牛棚教練、二軍投教，每次檢討也就這三個大 10/23 08:54
→ narcimeow: 風吹是有個屁用，難怪被說公務員 10/23 08:54
推 saffron27: 感覺已經半隻腳踏入重建期了 10/23 08:56
推 Chricey: 蔓越莓益生菌推薦 10/23 10:15推 jhgfdsa123: 而且柳橙 烏鴉 楊孟沅 都近年有在練的，但還是接不起 10/23 08:57
→ jhgfdsa123: 來呀 10/23 08:57
推 wordxp0815: 投教不換 新進的投手也只是吃老本 10/23 08:57
推 Kroner: 吃b群想睡 10/23 10:21推 h2owaters: 我們只是在還上半季一些奇耙調度的債 去年就這樣了 10/23 09:00
→ chuusan: 看了josh的影片 真的... 10/23 09:00
→ chuusan: 感覺就像是甘蔗時代的神奇思維... 10/23 09:08
推 Kroner: 葉黃素 10/23 10:32推 mimi9672: 統一真的有數據分析師嗎 10/23 09:13
推 brazil: 我覺得跟投手教練關係比較大 爪的老牛棚季初也死樣子 下 10/23 09:13
→ brazil: 半季頂多就是把N4拉上來 但是其他人也都調到巔峰7-8成 10/23 09:13
推 Kroner: 魚油功效 10/23 10:38推 cyp001: 除了古林沒有其他像樣的本土先發 牛棚又爛 好慘 10/23 09:23
→ IMCENTER: 劉予承剛要起飛就被某教練弄墜機了能怎辦 10/23 09:26
→ fosil: 練不來的、老人沒期待性的直接砍了！ 然後投教整組先砍光 10/23 09:28
推 Chricey: 魚油推薦 10/23 10:44推 chrissuper: 拜託投教先整組換掉 10/23 09:32
推 hikaru77613: 唉…難看的比賽…ㄧ點守成的能力都沒有..上來有很高 10/23 09:41
→ hikaru77613: 的機率會翻盤..那還打什麼？ 10/23 09:41
推 Chricey: 維他命d3副作用 10/23 10:57推 jacob815123: 投教都不看數據 整組就一整坨 還留一兩個都是毒瘤 10/23 09:44
推 westlml: 狗吠火車 這個問題都幾年了 還越來越嚴重 10/23 09:50
推 socialheric: 要練的起來也要教練有料 10/23 10:05
推 Kroner: 精胺酸睡前吃 10/23 11:00→ socialheric: 對比砍牛棚不如整批投手教練都換掉比較實在 10/23 10:06
→ dummy5566: 古林有沒有新的消息？ 10/23 10:06
→ socialheric: 看看去台鋼的投手都變得判若兩人，不就是球隊養成給 10/23 10:06
→ socialheric: 調整的問題嗎？ 10/23 10:06
→ dummy5566: 不管怎樣，身為中喵的我，週五要進場獅吼一下 10/23 10:07
噓 oscar8721184: 選秀明明就有選 但是練不起來啊 10/23 10:08
→ oscar8721184: 啊練好的操壞就修不好啊 10/23 10:08
→ oscar8721184: 那是誰的問題很明顯吧 要砍先砍81找瓜謝謝 10/23 10:08
→ Gardenia0603: 早上看到Josh那影片真的會吐血 10/23 10:11
→ Tabrisyang: 前幾年牛棚主力，今年回不來或是不知道在投啥 教練很 10/23 10:11
→ Tabrisyang: 有問題吧 10/23 10:11
推 oscar8721184: 牛又不是沒強過 但你給人家操完 卻修不好 10/23 10:14
→ oscar8721184: 真的很可憐 教練趕快換一換啦 10/23 10:14
→ bonjovi0930: 台灣人才庫就這樣.何況現在擴編到六隊.人家MLB牛多到 10/23 10:14
→ bonjovi0930: 洗免錢.才讓你有錯覺牛很好洗 10/23 10:15
推 Hocity: Josh那影片看完，對我來說只是更證實投手調度是誰的安排了 10/23 10:19
→ Hocity: 這個邏輯真的有夠好猜 10/23 10:19
→ Hocity: 都2024年了，還能左右病嚴重到不看數據 10/23 10:21
推 Mace2021: 江承諺下半季就逐漸失速不行耶，感覺問題還是出在選手 10/23 10:23
→ Mace2021: 本身的體能要求，整季的維持還是不足 10/23 10:23
推 zzs12334455: 投教就沒料 10/23 10:32
推 zzs12334455: 整季牛棚只有小文跟裴能用 還有季中選進來的高鹽 10/23 10:35
→ zzs12334455: 投教找哥換成鄭81 看來有差別嗎 10/23 10:36
推 zzs12334455: 沒有調整能力 調度也不看數據 不如隨便抓個喵迷當投 10/23 10:38
→ zzs12334455: 教 搞不好成績還差不多 10/23 10:38
→ marcolow: 全世界都缺投手啦 只是我們的質普通又不會教 10/23 10:43
推 bluebear44: 嘟嘟屌打現在一票牛棚 有夠傻眼 10/23 10:44
→ Catalyst: 浪費錢跟空間養宋文華才是搞笑 才幾歲控球跟球速都沒有 10/23 10:47
→ Catalyst: 投的比高中生差 10/23 10:47
推 oscar8721184: 而且老裴是洋將根本不該算在裡面 10/23 10:57
→ oscar8721184: 現在能用的只有小文 外加一個今年選的高鹽 10/23 10:57
→ oscar8721184: 真的慘 你跟我說這隊牛棚要打TS 10/23 10:57
推 polotower: 裴完全就是上半季遮羞布 10/23 11:00
→ peugeotsport: 真的宋要掰掰了，看他投球跟夏令營小朋友一樣抖 10/23 11:00
推 in1022: 球速慢控球還差，是在練什麼的？ 10/23 11:03
噓 tasiki2002: 鄭博壬早就應該滾了，還不自覺每年都留在球隊 10/23 11:06
→ ddkkz2003: 劉予承 李其峰 練了好幾年還是這樣 2024還是上CMW 10/23 11:20
→ ddkkz2003: 尹 林 辛 周 這幾個prospect說真的未來還是偏悲觀 10/23 11:23
推 akira27: 柳橙可惜阿 10/23 11:34
推 oceancool: 二軍是天份最高的再練先發 ，其他別勉強直接轉牛吧 10/23 12:01
→ MK47: 不意外吧 你看鄭博壬、其他投教 像是有需要檢驗KPI的樣子嗎 10/23 12:04
→ MK47: 爽爽的輪位置 靠血統就夠了 跟傳產一樣 誰鳥你啊 10/23 12:04
推 narcimeow: 只能等TS打完再通盤檢討了 10/23 12:05
推 shingg: 真心覺得投教沒料... 10/23 13:35
→ hsuaninteen: 教練請辭慰留的戲碼會不會重演 10/23 13:44
噓 GonInLaBaHua: 早該滾了 爛死 10/23 14:27
→ weighluen: 怒催140,然後變化球肉包 10/23 14:52
推 ylkuo: 明年一定繼續這些人啊, 不然還有誰? 10/23 16:05
→ ack0217: 球員有成績壓力 戰力不足釋出合理 10/23 16:23
→ ack0217: 但我們的教練居然沒有戰績壓力 戰績爛 10/23 16:23
→ ack0217: 繼續當教練… 10/23 16:23
推 pchs80309: 先整組土雞投教先換 10/23 17:49
推 iceking: 老衲走了後，牛棚一年比一年慘，當然投教的鍋 10/23 17:50