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就協助釐清幾個點, 1.這是“代理”教師工會提出的 2.一節課鐘點費用影響較大的是“代課”教師 3.無論“代理”或是“代課”教師 都是繳勞保的,也就是身分較接近勞工(雖然勞動節不能放就是) 4.代課老師不上課就沒錢,理論上,一天排課不能滿堂,以一天國中小最多六節或高中五 節計算 一日薪資約2000(正常來講還要備課、準備用品、批改作業,一天排六節其實不合理啦) 。 極端值完全沒有請假的話一個月大概46000,寒暑假沒薪水 補充, 大量領勞保的在攻擊領勞保的 ※ 引述《kimads (HCl)》之銘言: : 基本工資漲187%…教師薪資最低漲幅卻僅5% 教團籲即刻檢討 : 2024-09-06 15:22 聯合報/ 記者 張博瑞/台北即時報導 : https://reurl.cc/5ddKLV : 勞動部4日拍板最低工資調漲,代理教師工會批評老師鐘點費的調漲明顯落後。圖/本 : 系資料照 : 勞動部4日拍板最低工資調漲,今日卻有教團指出老師鐘點費的調漲明顯落後。全國代 : 暨代課教師產業工會批評,自2006年至2025年,台灣基本工資從每小時66元一路提升至 : 190元,整體漲幅達187%;然而,國高中教師的鐘點費只有微漲,增幅僅約5%,落差甚 : ,代理教師工會呼籲政府應即刻檢討。 : 代理教師工會說明,這19年以來,國小教師的鐘點費僅從260元上調至336元,漲幅僅40 % : ;國高中教師的鐘點費更是微漲,國中從360元上調至378元,高中從400元上調至420元 : 增幅僅約5%,遠遠低於最低工資的漲幅,而這種薪資的成長速度,凸顯了教師薪資待遇 : 嚴重滯後。 : 代理教師工會提到,除了鐘點費的偏低外,鐘點代課教師在各種附加工作的補貼也不足 : 教師兼任行政工作、擔任導師甚至特教任務,得到的加給也明顯偏低,這樣的薪酬體制 : 不僅會讓現任教師感到挫折,也難以吸引社會優秀人才願意進入教育體系。 : 因此,代理教師工會呼籲政府立即展開教師薪資制度的檢討與調整,尤其是針對教師鐘 : 費、行政加給、導師加給及特教加給,進行全面且合理的提升。代理教師工會指出,教 : 待遇應當與其所承擔的責任和社會物價指數掛勾,以吸引更多優秀人才投入教育行業, : 確保現有的教師能夠在充滿尊嚴與保障的環境下,專注於教育工作,維持教育的高品質 : 展。 : https://udn.com/news/story/7269/8211187 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.148.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725764680.A.A4B.html
syntax123: 不如去超商 101.9.64.248 09/08 11:05
※ 編輯: ilchen (49.215.148.211 臺灣), 09/08/2024 11:15:22
ted01234567: 不爽不要做。歡迎加入真正勞工行列 106.1.218.170 09/08 11:17
kimads: 非教育體系的人,還是停留在上個世代老師 42.72.133.10 09/08 11:54
kimads: 過很爽的觀念下 42.72.133.10 09/08 11:55
Kroner: 葉黃素 112.275.206.109 09/08 11:55