台灣人長久以來被洗腦 比如說歐美是靠工會罷工爭取調高薪資，但台灣人被洗腦相信歐美是靠提高企業競爭力 但事實是，歐美就連一堆沒有競爭力的工作，比如說服務業，薪水也是高的嚇人 而提高基本薪資也是歐美罷工的一個訴求 基本薪資提高之後，就會有一個傳導效應，薪水提高的幅度會從低往高傳導 因為一堆工作原本略高於基本薪資，但是基本薪資調高後 略高的薪資就要提高，要不然他就去做更簡單的工作就好了 也就是薪資偏低的工作調高的比較多，高薪的工作就比較不會被影響到 但台灣人大多都想當老闆，所以都會站在老闆的邏輯去看事情 基本薪資提高之後，創業當老闆的成本就提高了 這也是為啥歐美對比台灣，歐美創業當小老闆的風氣就少了很多 歐洲的失業率比台灣高的原因就是這樣，因為薪資變高了，所以公司成本變高了 也就容易倒閉，有能力的就外移到人力成本更低的國外 所以台灣工資低，就是台灣人自己選擇的結果 最近物價漲，也有台灣人工資漲的結果 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.2.109 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725463200.A.F3F.html ※ 編輯: krousxchen (1.170.2.109 臺灣), 09/04/2024 23:20:13